Der Gesundheitsindex - Strategisches Gesundheitsmanagement unterstützen

Vom Gesundheits- zum Leistungsmanagement

Gesunde, motivierte und leistungsfähige Mitarbeiter sind Ihr größtes Potential im Unternehmen, aber auch zugleich die größte Herausforderung. Wir bieten Ihnen Unterstützung. Nutzen Sie unsere einzelnen Module zu den Themen Arbeitssicherheit, Arbeitsmedizin, Sozialberatung und Gesundheitsförderung oder implementieren Sie ein übergeordnetes Messinstrument, das alle Bereiche abdeckt: Der wissenschaftlich fundierte Gesundheitsindex hat sich seit mehreren Jahren bewährt und wird über aktiv.net auch interessierten Unternehmen angeboten.

  • Der Gesundheitsindex bietet erstmalig die Möglichkeit, das Gesundheitsmanagement im Unternehmen zu systematisieren.
  • Mit dem Gesundheitsindex können einfach und schnell Ansatzpunkte zur Verbesserung der Leistung und Gesundheit der Mitarbeiter aufgedeckt werden.

 

Ein einfaches System:

Der Gesundheitsindex basiert auf einem Fragebogen, der in max. 5 Minuten ausgefüllt werden kann, da nur 20 Fragen beantwortet werden müssen. So kann eine hohe Rücklaufquote erreicht werden.

 

Zwanzig Fragen zu neun Themenfelder:

Die neun Themenfelder lehnen sich an renommierte Messinstrumente in der Arbeits- und Organisationspsychologie an:

•    Subjektive körperliche und psychische Gesundheit

    Regenerationsfähigkeit

•    Work-Life-Balance

•    Unterstützung durch Team und Führungskräfte

    Arbeitszufriedenheit

•    Wertschätzung

    Arbeitsbedingter Stress

•    Leistungsfähigkeit

•    Private Sorgen

 

Turnus und Auswertung:

Die Erhebung des Gesundheitsindexes sollte jährlich stattfinden, um Vergleichswerte bei Gesundheitszustand, Belastungen und Ressourcen von und bei Mitarbeitern zu generieren. Auf Basis der  Ergebnisse können Maßnahmen durchgeführt werden, die auf das Wohlbefinden, die Leistungsfähigkeit und Gesundheit der Mitarbeiter einzahlen.

 

Unterstützung:

aktiv.net organisiert in Zusammenarbeit mit zwei Instituten, zur Gewährleistung der Anonymität die Durchführung.

  

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